DCDC2. Foto av Tony Beran. Dance Informa fortsätter sin serie andra företag med en strålkastare på Dayton Contemporary Dance Company 2.
För mer än fyra decennier sedan erkände Dayton Contemporary Dance Company (DCDC) grundare Jeraldyne Blunden en brist på förberedelse bland unga dansare som kom in i yrkesvärlden. Hon förstod vikten av scentid och visste att många dansare lämnade gymnasiet och gymnasiet med minimal prestationsupplevelse. Än idag kan en professionell dansares liv kännas som en eldprov. Jämför DCDC: s 50 till 75 årliga föreställningar med det genomsnittliga högskoledansprogrammets konsertplan en gång per termin. En visionär ledare, Blunden försökte överbrygga klyftan mellan den pre-professionella och professionella världen.
DCDC2 i prestanda. Foto av Scott Robbins från Geek with a Lens.
Dayton Contemporary Dance Company 2 (DCDC2), som bildades av Blunden 1975, blev den bron. 'Allt går tillbaka till träningsområdet', säger Shonna Hickman-Matlock, chef för utbildning och uppsökande arbete vid DCDC. Liksom en lärlingsplats ger det andra företaget - även kallat juniorföretaget eller det förprofessionella ensemblet - dansare möjlighet att fortsätta sin studie i en liten, företagsliknande miljö utan det stora tidsåtagandet från nationella turnéer och repetitioner hela dagen . Faktum är att DCDC2 samarbetar med två lokala universitet, University of Dayton och Wright State University, och många av dess medlemmar är högskolestudenter som söker verklig prestationsupplevelse medan de tjänar sin examen.
Hickman-Matlock, som också övervakar DCDC2-programmet, säger att de vill att andra företagsmedlemmar ska 'se frukterna av sitt arbete.' Dansare förbinder sig till 20 timmar per vecka, med dagliga lektioner i balett, modernt och jazz - mest undervisat av nuvarande och tidigare huvudkompaniemedlemmar - följt av repetition. Vid varje given tidpunkt övar dansarna två eller till och med tre program för huvudscenen och föreläsningsdemonstrationsföreställningar i samhället. 'De investeras i att lära sig snabbt', säger Hickman-Matlock. Med ett brett spektrum av koreografiska stilar i sitt repertoar, skärper DCDC2-dansare sina lyssnande färdigheter och lär sig att bli 'kloka observatörer' av rörelse.
Således är det andra företags uppdrag tvåfaldigt: att förbereda dansaren för DCDC, ett repertoarföretag som ägnar sig åt att bevara varje gästkoreografs process och vision, och att göra dansare mer anställbara genom att betona vikten av mångsidighet. Dessutom upprätthåller DCDC2 sin närvaro i Dayton-samhället när huvudföretaget är på turné och genererar intäkter för organisationen genom biljetthändelser. Även om andra företagsmedlemmar inte får lön, ger deltagande ovärderlig prestationserfarenhet, mentorskap och gratis lektioner.
DCDC2-dansare. Foto av Scott Robbins från Geek with a Lens.
DCDC2 skiljer sig från andra andra företag i sitt engagemang för att vårda hela artisten. 'När vi ser en glöd, försöker vi främja den tills den blir en flamma', säger Hickman-Matlock. I enlighet med Blundens vision för företaget ges dansare som visar en skicklighet eller intresse för koreografi eller undervisning möjligheter att främja sitt hantverk. Hickman-Matlock kände nyligen en kreativ röst i Wright State-examen och DCDC2-företagsmedlem Elizabeth Ramsey. Ramsey har sedan dess blivit ombedd att sätta upp ett av sina verk på det andra företaget för framförande.
Dansare tänker ofta på andra företag som 'matarskolor', men DCDC2 gör det klart att huvudföretaget bara är ett av många alternativ. Hickman-Matlock, tillsammans med DCDC: s konstnärliga och associerade regissörer, sätter sig ner med dansare regelbundet för att utvärdera deras framsteg såväl som deras karriär ambitioner. Rådgivningsteamet frågar om dansaren är intresserad av huvudföretaget men också erbjuder livskraftiga alternativ (inklusive kommande auditions) skräddarsydda för individen. Fem av DCDC: s nuvarande 12 huvudsakliga dansare övergick från DCDC2, men akademiker från det andra kompaniet har också gått med i ett brett utbud av företag och rollbesättningar, inklusive Urban Bush Women, Hubbard Street Dance Chicago, Parsons Dance Company och de turnerande Broadway-produktioner av Ond och Movin ’Out .
DCDC2-dansare. Foto av Scott Robbins från Geek with a Lens.
I en stödjande miljö kan dansare i ett andra företag testa vattnet innan de hoppar in. Vissa kan hänga, säger Hickman-Matlock, och andra kan inte eller de inser att deras hjärta ligger med något annat: en annan performance track , forskarskola eller en helt annan karriär. För både företag och dansare ger DCDC2 en slags förlängd provperiod, där dansare kan avgöra om de gillar DCDC: s atmosfär och företagsledarna kan bedöma arbetsetik, förbättring och förmåga att samverka med gruppen.
Med sina långa timmar, ansträngande turnéplaner och slitage på kroppen är professionell dans inte för alla. Andra företag, särskilt de som DCDC2 som ger gott om möjligheter att interagera med huvudföretagets medlemmar, erbjuder ett fönster mot framtida dansare kan sedan fatta välgrundade beslut som leder till glada och hälsosamma prestationskarriärer.
Av Kathleen Wessel från Dance informerar.
