Shayla Hutton Foto av Lucas Chilczuk. Vad är skillnaden mellan en andra företagsmedlem, en lärling och en praktikant? Det beror på vem du frågar. Utan en fast industristandard för varje period, se till att läsa ditt kontrakt noggrant. Dance Informa pratade med dansare från Nimbus 2, Ballet West II, Nederlands Dans Theatre (NDT) 2 och Ailey II om vad som gjorde deras andra sällskapsupplevelser framgångsrika. Dessutom talar Nimbus-dansaren Shayla Hutton standarder som andra företag bör uppfylla.
På kontraktets längd
newport balett
Shayla Hutton Foto av Lucas Chilczuk.
Shayla Hutton, Nimbus 2 (nu huvudföretag)
”Många andra företag har ett tvåårigt program. Vilket verkar mycket, men jag tror att det ger dem en chans att se dig, och du en chans att se om det är där du vill vara. Det är mer omfattande än en två-timmars audition. ”
Kristina Weimer, Ballet West II (nu huvudmedlem i företaget)
”Ballet West håller normalt dansare i sitt andra sällskap i ungefär två år, vilket jag tycker är som de flesta, innan de överväger att marknadsföra dem. Jag hade tur, en plats öppnade ett och ett halvt år i min tid med Ballet West II, och jag blev befordrad lite tidigare. ”
Mikaela Kelly. Foto av Jesse Callaert.
Mikaela Kelly, NDT 2
”NDT behöver en sådan specifik och mångsidig dansare att de nästan vill forma dig innan de tar dig in i det första företaget. Det funkar verkligen. De skapar en miljö där du har dessa otroligt intensiva tre år. Och när du är klar med det är det svårt att inte känna att du är redo för det första företaget. ”
Deidre Rogan, Ailey II (nu företagsmedlem i Parsons Dance)
”Jag blev inbjuden till audition för Ailey II i slutet av mitt juniorår i Ailey / Fordham BFA-programmet. Vid den tiden hade de ingen plats, men så småningom öppnades en plats för mig som lärling och sedan en helt andra företagsmedlem på ett tvåårigt kontrakt. Det var så otroligt. ”
På att flytta upp till huvudföretaget
Hutton
'Efter Nötknäppare , lämnade en huvudmedlem i företaget och lärlingen skadades. Nimbus var tänkt att framföra ett stycke med hela sällskapet, och de behövde en annan tjej. Så två av oss från Nimbus 2 togs in för att lära oss och utföra det. Och när kontrakten förfaller till nästa säsong anställdes jag i huvudföretaget. Det har alltid mycket att göra med vem som går. ”
Kristina Weimer. Foto av Luke Isley.
Weimer
”För det mesta drar Ballet West från sitt andra företag. Det är mycket sällsynt att de anställer utifrån. Jag har sett dem hyra utifrån och inte vara helt nöjda med dansaren, annars verkar dansarna vara lite förlorade, för de har inte blivit utsatta för Ballet West och hur vi arbetar. Adam Sklute (konstnärlig ledare för Ballet West) sa till mig att när han såg mig i klassen visste han att jag var en begåvad dansare, men det var en helt annan upplevelse att se mig på scenen. Utan Ballet West II hade han sett mig i en öppen audition i klassrummet, och det är inte tillräckligt med information för att fatta beslut om du vill ha en dansare i ditt företag. Du ser bara ett utdrag av vad de har att erbjuda. ”
Kelly
”Majoriteten av dansare i NDT var i NDT II. Det här är min andra säsong med NDT II. Naturligtvis kan de inte ta alla med i det första företaget. Det har bara att göra med hur många kontrakt som finns tillgängliga varje år. Många dansare stannar i Haag (där NDT är baserat i Nederländerna) eftersom det finns många frilansmöjligheter här. Mycket går också med i andra företag. ”
Rogan
Deidre Rogan (mitt). Foto av Eduardo Patino.
”När jag gick in i BFA-programmet Ailey / Fordham var mina mål att dansa för Ailey II och sedan gå vidare till första sällskapet. Men jag är med Parsons nu och jag älskar det här. Ofta består Ailey II bara av barn som går på skolan. Inte alltid, men ofta. Cirka 25 procent av varje BFA-klass kommer in i Ailey II. Och sedan anställs cirka 25 procent av det andra företaget i det första företaget. Många människor lämnar för att göra annat arbete och kommer sedan tillbaka när det öppnas i det första företaget. Det finns alltid begränsade platser beroende på vem som lämnar företaget. Andra anställs någon annanstans, som jag. Och vissa människor inser att detta inte är för dem. ”
På gjutning
Hutton
”Eftersom Nimbus är ett litet företag delegeras vi inte bara till kåren. När vi dansar med huvudkompaniet får vi dansa solistroller. Vi undersöker också de viktigaste företagsmedlemmarna. Jag dansade Rat Queen under Nötknäpparen när någon skadades. Regissören litade på mig för att göra det, vilket var jättebra. ”
Kristina Weimer. Foto av Beau Pearson.
Weimer
”Jag spelade roller med Ballet West II som du inte får spela först med huvudkompaniet, för du börjar från botten. Vi spelade med sällskapet för baletter där de behövde fler dansare. Så under hela din utbildning får du till viss del uppleva vad som krävs för att vara företagsmedlem. Det är det bästa från båda världar. ”
På möjligheter
Weimer
”Ballet West är ett AGMA-företag. Det betyder att det finns begränsningar och regler för vad företaget kan och inte kan göra. Men det andra företaget är inte en del av AGMA, såvida vi inte spelar med det första företaget. Vilket ger oss lite mer frihet, speciellt för turnéer. När vi är när vi uppträder med huvudföretaget följer vi AGMA-reglerna, vilket innebär att de inte kan överanstränga eller betala för mycket eller behandla oss som engångsbruk. Ballet West skulle aldrig göra det ändå, men vissa företag gör det. ”
Kelly
”Möjligheterna vi får i det andra företaget är alla så olika, precis som dansarna. Även om du inte går med i NDT 1 efter tre år är du beredd på de flesta jobb. ”
Rogan
Deidre Rogan. Foto av Eduardo Patino.
”Målet med ett andra företag är att boka ett annat jobb när du är klar, oavsett om det är hos huvudföretaget eller ett annat. Vår andra företagsdirektör fick oss alla en privat audition på Ballet Hispánico, eftersom deras öppna samtal hade ägt rum medan vi var utomlands. Han ringde regissören och satte upp en audition bara för oss. ”
marion schaloe
Dance Informa satte sig ner med Shayla Hutton för att smälta all denna information och prata om vanliga element som utgör ett framgångsrikt andra företag, och hur Nimbus har antagit strategier för att bli ett. Vi diskuterade också vad som kan gå fel.
Företaget Nimbus är väletablerat. På grund av sin framgång har företaget kunnat starta ett andra företag, lärlingsprogram och ungdomsensembler. När Nimbus växer är det uppfriskande att se att varje ny gren av organisationen får rätt lön, tid, uppmärksamhet och en tydlig väg för rörlighet uppåt. Som Nimbus 2-alumna, tidigare Nimbus-lärling och nu full medlem av Nimbus-företaget, är Hutton ett bevis på framgången med det systemet och har viss inblick i skillnaderna mellan varje ranking.
Vad betyder det att vara i ett andra företag då? Eller vad skall det betyder?
Hutton
”Ett andra företag bör vara ett tillfälle att göra företaget mer stilfullt. Att formas efter deras konstnärliga röst. Om du är i ett andra företag är du professionell. Det är inte så att du inte är lika bra som huvudföretagens medlemmar, det är att de testar din förmåga att passa in i deras konstnärliga vision. Och du testar om den visionen också är något du vill ha. Nimbus 2 börjar göra mer första företagsrepertoar, så att regissören kan se hur de andra företagsdansarna hanterar den stilen.
Eftersom Nimbus är ett samtida företag har vi inte samma hierarki som balettföretag. Men Nimbus föredrar att människor ska röra sig naturligt genom leden. Som hur jag befordrades från det andra företaget till lärlingsplatsen till en fullständig företagsmedlem. Nimbus 2 är ganska ny, det här är sitt fjärde eller femte år, men det börjar bli en väg för dansare att stiga igenom leden. Vi har också Nimbus-skolan, som är värd för det professionella programmet. Vi kallar dem Nimbus Youth Ensemble. Sedan finns det Junior Youth Ensemble. Vi anser inte att skolan är ett praktikprogram, men jag tror att de helst hoppas att några av de förprofessionella studenterna skulle flytta upp till Nimbus 2 och sedan Nimbus. De försöker komma till den punkten.
Målet bör vara att främja dansare inifrån. Och naturligtvis kommer du alltid att anställa några personer utanför. Du vill inte stänga ett företag för någon som inte tränade på skolan. Men du vill att ditt andra företag ska mata in i det första företaget, annars är det bara ett träningsprogram. Många dansare från det andra företaget, om de inte blir befordrade, går vidare. Vilket är rättvist. Alla gör auditions på sidan och håller sina alternativ öppna. Vissa går i skolan samtidigt. Precis som alla företag öppnas begränsade positioner åt gången. Men vi är konkurrenskraftiga för dessa platser i Nimbus eller någon annanstans. Förutom att finjustera företagets stil bör ett andra företag göra dig redo för insatserna i företagslivet.
Så med allt detta i åtanke, vad är skillnaden mellan en praktikant, andra företagsmedlem, lärling och första företagsmedlem? Vad ska dansare se upp för i ett andra företagskontrakt? Här är en checklista att korsreferera med.
# 1. Betala
När du är en andra företagsmedlem är du en professionell dansare. Du bör få betalt, oavsett om det är stipendium, timpris eller lön. Om du inte får betalt eller om du betalar undervisning är du i ett praktikprogram. Du kan kalla det ett studentföretag eller ett förprofessionellt företag. Men andra företagsmedlemmar, lärlingar och företagsmedlemmar får betalt.
# 2. Kontraktslängd
Någonstans mellan ett ett- till treårigt program. Något mindre riskerar att inte uppleva en hel säsong med företaget, och allt mer är en universitetsutbildning.
# 3. Kontakt med företaget
Tar du lektion med dem? Utför du med dem? Om du gör det, är du ett träd i bakgrunden eller är du aktivt engagerad i processen? På baksidan missbrukar företaget sina andra kompaniedansare som underbetalda kårmedlemmar? Du vill ha tillräcklig kontakt med företaget för att du ska lära dig hur det går, men du vill definitivt inte att ditt hårda arbete ska utnyttjas.
# 4. Roller och prestationsmöjligheter
rachel roy höjd
Lär du företagets repertoar? Har du en chans att arbeta med solist- och huvudroller? Många dansorganisationer använder sitt andra företag som ett community-uppsökande verktyg, vilket ger andra företagsmedlemmar chansen att turnera och uppträda konsekvent. Det är två aspekter av företagslivet som du vill vara säker på att du lär dig att hantera.
# 5. Möjlighet till befordran
Hur många andra företagsmedlemmar befordras till huvudföretaget? Om det är ditt slutmål vill du vara säker på att det finns en direkt länk mellan de två. Hur många andra företagsmedlemmar anställs i andra första företag? Du vill vara säker på att den vägledning du får kommer att ge dig de färdigheter du behöver för att få ett kontrakt, vare sig det är med det företaget eller ett annat.
Om en liknande struktur skulle kunna antas i hela branschen skulle det finnas mycket mindre förvirring om vad man kan förvänta sig av ett springbrädekontrakt och mycket mindre missbruk av dansares undervisning, utbildning och tid.
Av Holly LaRoche från Dance informerar.
Rekommenderat för dig
